凌源第四监狱坚持以党建带队建、以队建促党建，用好监地合作平台、找准党团工作切口，探索搭建青年党员培育衔接机制，激发队伍生机活力。

　　党建带队建 高唱“奋进曲”

　　推进党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，强化党员思想引领，通过党员学习、主题党日、党史知识竞赛、主题演讲比赛等形式，让全体党员在学习中坚定信念、增强信心、提高本领。

　　组织民警到爱国主义教育基地开展主题活动，探寻革命精神，汲取奋进力量；组织离退休老干部走进监狱参观座谈，倾听老同志建议，为监狱发展注入新活力，增加新动力；举办退休民警荣休仪式，增强全体民警职业认同感、荣誉感和归属感。

　　立足规范管理  实干“夯基础”

　　监狱党委班子成员率先垂范，坚持深入基层调研指导，带领基层民警持续推进规范化管理，实现工作提质增效。积极树立“人往基层走”的鲜明警力调配导向，推动警力下沉、保障下倾、重心下移，真正做强基层、做实一线，促进监区规范化、标准化建设。

　　坚持“清单式+列表式”管理考核体系，细化标准、量化指标、逐项考评，加强综合分析和比较择优，树牢重政德、重能力、重实绩、重贡献的鲜明用人导向。

　　发挥青年党员力量 共架“连心桥”

　　抓好优秀青年党员培育工作，形成“育优—推优—聚优”一体化育人链条，严把入党关口，促进青年民警“比学赶帮超”，不断激发队伍凝聚力、战斗力。青年党员主动参与到监狱环境美化、周边环境整治和社区治理中，积极开展学雷锋、普法进校园活动，向中小学生讲授防范校园欺凌、未成年人自我保护等知识。深化“三警”合作机制，定期开展“三警”联动应急演练，与驻监武警部队开展警务技能培训、体能拓展训练、法治宣传等工作。

　　从严治警塑作风  发力“扬正气”

　　组织民警观看警示教育片，定期举办廉政大讲堂，重要节日推送廉洁提醒信息，不断强化民警廉洁意识；加强对民警“八小时之外”监督，杜绝酒驾、赌博等违法违规行为；开展家庭助廉活动，充分发挥配偶“廉内助”作用，形成“单位+家庭”双重监督机制。