为进一步强化新警岗位技能，提升综合素质，省监狱管理局选派省属监狱系统各单位招录的女警到省女子监狱进行岗位锻炼，作为承训单位，省女子监狱紧扣“强基铸魂、赋能提效、融合共进”的目标，对新一批轮训民警开展培训工作，为监狱高质量发展注入青春动能。

此次培训为期半年，监狱采用一线淬炼、结对培养、动态管理等模式，全方位赋能新警成长。为帮助轮训民警尽快进入工作角色、明晰岗位职责，监狱组织新警在应急指挥中心集中观看《罪犯一日改造流程》，让她们对各执法岗位的职能职责形成初步认知，为后续开展工作奠定坚实基础。

监狱组织全体轮训民警下沉基层监区。选拔政治素养高、业务能力强、实践经验丰富的骨干民警，以“一对一”模式开展精准帮带。从执法文书规范撰写、罪犯队列规范指挥，到个别谈话教育技巧、突发事件应急处置，帮带民警全方位传授实战技能。她们不仅是业务知识的领路人，更通过言传身教，将监狱人民警察的职业精神代代传承，助力轮训民警快速成长为监狱工作的行家里手。

监狱建立“日记录、周小结、月考核”动态管理机制，从政治表现、业务能力、纪律作风等方面全方位考评轮训成果。监狱定期组织轮训民警召开座谈交流会，帮助她们解决工作与生活中的实际困难，这些“厚爱”举措，让轮训民警在历练中迅速成长，在关爱中坚定职业理想。

轮训民警正以饱满的热情扎根在一线岗位，在学习与实践中磨练意志、坚定信念、增长才干，为监狱高质量发展贡献巾帼力量。（文/苏畅）