为锻造高素质监狱警察队伍，沈阳第二监狱坚持干训结合、以练促能，常态化开展岗位训练，持续锤炼民警业务本领，为监狱高质量发展筑牢人才根基。

为深化民警对制度条例的理解、夯实基础业务知识，监狱分六期组织开展基础工作理论知识测试。测试题目紧扣规范化管理、狱政管理、教育改造、刑罚执行等业务，全方位检验民警理论知识储备与业务掌握程度。全体民警踊跃参与，在答题中深化知识理解、补足能力短板，形成“以学夯基、以考促学”的良好氛围。

监狱组织开展2025年规范化执法专题培训，围绕执法实务、文书制作、政务礼仪、公文写作等重点内容设置系统课程，靶向强化民警规范执法素养。培训采用理论讲解与实操演练相结合的模式，通过案例剖析、模拟操作等环节，帮助民警精准掌握工作要领、切实提升业务素养。全体参训民警全程认真学习，顺利通过培训考核，为推进监狱执法规范化建设进一步夯实了业务能力基础。

为帮助新录用民警快速完成角色转变，提升岗位履职能力，监狱组织开展了系统性岗前培训。培训立足实战需求，涵盖警务技能、监管制度、警示教育、执法标准化等课程。师资上不仅邀请监区业务骨干、科室负责人进行专题授课，还特别设置“青年民警成长分享会”，组织优秀青年民警代表与新警座谈交流。通过培训，新警不仅掌握了监狱工作的基本要求与规范流程，职业认同感和使命责任感也显著增强，纷纷表示将以此次培训为起点，早日成长为一名合格的监狱人民警察，为监狱事业发展注入青春动能。

下一步，沈阳第二监狱将围绕监狱重点工作，以针对性培训为抓手，不断强化民警业务本领与综合素养，为维护监狱安全稳定、推进法治监狱建设积蓄实干力量。（文/刘婷）