为加强警察队伍建设、广泛选树典型，激发广大干警愿在基层、乐在基层、安心基层、爱岗敬业、勤学业务的工作热情，全面提升管教干警的业务、执法水平，省未管所在全所基层管教干警中开展了“监管改造标兵”评选活动。2015年11月18日，省未管所召开了表彰大会，对十名“监管改造标兵”进行隆重表彰。

　　此次“监管改造标兵”评选是继去年开展“青年岗位能手”评选活动后，所党委为激励广大干警安心基层工作，努力钻研管教业务，提升执法水平而再次开展的评选活动，共有73名分管区长及管教干事报名参加了此次评选活动。整个活动历时三个月的时间，经过报名资格审核、业务比武、述职演讲、民主测评、党委确定五个步骤进行。其中业务比武又分为“四知道考试”、“档卡簿册等基础工作考核”、“综合业务考试”三项业务考核。考核范围涵盖了干警政治理论学习、文化建设活动开展、狱政管理、狱内侦查、生活卫生、教育改造以及企业生产等干警日常工作中应知应会的内容。

　　10月29日，经过业务比武考核产生的30名基层干警进行了述职演讲。干警们充分利用6分钟的演讲机会全面展现自我，精神饱满、热情高涨，立足工作实际，纷纷畅谈了在各自岗位上取得的工作成绩，表达了努力做好工作的信心。最终，马余等十名同志被评为辽宁省未成年犯管教所2015年度“监管改造标兵”。

　　此次评选活动得到各管区、科室的高度重视，管教科室纷纷制定考核方案，全面加强业务考核；管教干警努力学习业务，积极准备考试，全所上下形成了学业务、比技能的良好氛围。青年干警们通过评选活动，清楚地看到了自己在学习工作中存在的差距，激发了广大干警学理论、学业务、学技能，比爱岗、比敬业、比奉献的工作热情，为省未管所健康发展奠定了坚实的基础。

王迪/文